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E egbert.deekeling(at)deekeling-arndt(dot)com
Egbert Deekeling ist Senior Partner. Der Unternehmensgründer unterstützt und berät Kommunikationsverantwortliche, CEOs und Topmanager insbesondere in Phasen großer und tiefgreifender Transformation. Er gilt als einer der profiliertesten Experten auf diesem Gebiet.
Der Diplom-Soziologe war zunächst Geschäftsführer bei ABC/EUROCOM. Im Jahr 1995 gründete er Deekeling & Fiebig und entwickelte die Agentur zur Kommunikationsberatung Deekeling Arndt/AMO. Deekeling ist Mitherausgeber der Bücher „Interne Kommunikation – Erfolgsfaktor im Corporate Change“, „Kommunikation im Corporate Change. Maßstäbe für eine neue Managementpraxis“ und „Kommunikation in der digitalen Transformation“ sowie Mitautor von „Change-Kommunikation“ und – gemeinsam mit Olaf Arndt – Verfasser von „CEO-Kommunikation. Strategien für Spitzenmanager“.

Olaf Arndt ist Senior Partner und Experte für komplexe Kommunikationsaufgaben an der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Zu den Schwerpunkten seiner Beratung gehört die Positionierung von Unternehmen und Executives, insbesondere in Krisensituationen und Phasen der strategischen Neuausrichtung. Er unterstützt das Topmanagement bei der kommunikativen Vermittlung erfolgskritischer Themen gegenüber Politik, Medien, Meinungsbildnern und dem Kapitalmarkt.
Olaf Arndt absolvierte nach einem Studium der Politikwissenschaften, Soziologie und Geschichte eine journalistische Ausbildung. Er verfügt über langjährige Beratungs- und Managementerfahrungen in renommierten Beratungsunternehmen. Zusammen mit Egbert Deekeling ist er Autor des Buches „CEO-Kommunikation. Strategien für Spitzenmanager“.

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Susanne Arndt ist Managing Partner und Expertin für Transformations-Kommunikation und Change Management. Ihr Beratungsschwerpunkt liegt in der Begleitung von Topmanagement und Führungskräften bei tiefgreifenden Veränderungen mit Blick auf strategische Neuausrichtungen, Purpose-Fragestellungen, digitale Transformationen, Restrukturierungen sowie Integrationsprozesse.
Susanne Arndt war nach ihrem Studium der Germanistik, Geschichte und Medienwissenschaften zehn Jahre in einer Beratung tätig, ehe sie zu Deekeling Arndt/AMO wechselte. Sie bringt Erfahrungen aus Corporate Communications, Corporate Responsibility, Change und Crisis Communications mit. Als ausgewiesene Expertin für Change Management verfügt sie über umfassendes Know-how bei der Berücksichtigung unterschiedlicher Interessen und Zielgruppen sowie bei der Vermittlung komplexer unternehmerischer Entscheidungen in unterschiedlichen Branchenkontexten. Gemeinsam mit Egbert Deekeling und Dirk Barghop ist sie Autorin des Standardwerks „Change-Kommunikation“.

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Dr. Dirk Barghop ist Senior Partner. Er berät Unternehmen in hochkomplexen (digitalen) Transformations- und Erneuerungsprozessen bei der Führungskräfte- und Mitarbeiterkommunikation. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in der Erarbeitung programmatischer Inhalte zur Strategieerklärung und in der Gestaltung von Führungskommunikation.
Dirk Barghop promovierte in Historischer Anthropologie mit einer Arbeit über die Kommunikation der Führungseliten im antiken Rom. Vor seinem Wechsel in die Beratung war er in Forschung und Lehre tätig. Er ist Mitherausgeber der Bücher „Kommunikation im Corporate Change. Maßstäbe für eine neue Managementpraxis“ und „Kommunikation in der digitalen Transformation“ sowie gemeinsam mit Egbert Deekeling und Susanne Arndt Autor des Standardwerks „Change-Kommunikation“.

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E michael.fuchs(at)deekeling-arndt(dot)com
Michael Fuchs verantwortet als Managing Partner das Design Studio und ist Experte für Transformation, Change-Kommunikation und Corporate Branding. Er begleitet Unternehmen in Veränderungsprozessen und bei Neuausrichtungen. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit liegt deshalb auf der Entwicklung von Zielbildern, die zentraler Orientierungspunkt in Zeiten des Wandels sind. Außerdem erarbeitet Michael Fuchs mit seinen Kunden Storylines, Unternehmenswerte und Markeninhalte, die der Profilierung von Unternehmen gegenüber ihren Anspruchsgruppen dienen. Er unterstützt und steuert dabei die Umsetzung dieser Inhalte in adäquate gestalterische und sprachliche Formate.
Michael Fuchs arbeitete als Redakteur für die Rheinische Post und verantwortete als Chefredakteur das Magazin Metropolis. Er studierte Medien-, Politik- und Sozialwissenschaften an der Düsseldorfer Heinrich-Heine-Universität, der er lange Zeit als Gastdozent verbunden blieb.

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E volker.heck(at)deekeling-arndt(dot)com
Volker Heck ist Senior Partner, er verantwortet als Leiter des Standorts Frankfurt den Bereich Capital Market. Zu den Schwerpunkten seiner Beratung gehören die Kapitalmarktkommunikation, das Management regulatorischer und politischer Themen sowie die Positionierung des Topmanagements in Zeiten strategischer Neuausrichtung.
Volker Heck arbeitete nach seinem Abschluss als Volkswirt über 20 Jahre für Energieunternehmen und verfügt über eine breite Erfahrung in der nationalen und internationalen Verbandsarbeit. Sein Schwerpunkt ist der Bereich Energie & Umwelt; für den Energiekonzern RWE war er viele Jahre in verschiedenen Top-Positionen tätig.

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E stephan.rammelt(at)deekeling-arndt(dot)com
Stephan Rammelt ist Managing Director und Leiter des Kompetenzteams Transformation. Die Beratungsschwerpunkte des diplomierten Soziologen sind Digitale Transformation, Strategievermittlung, Restrukturierungen sowie Integrationsprozesse. Ein Fokus seiner Arbeit liegt auf der Gestaltung der Führungskräftekommunikation, der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeitermobilisierung und -einbindung sowie der Entwicklung von Formaten agiler Zusammenarbeit und Führung.
Stephan Rammelt studierte Soziologie und Rechtswissenschaften in Heidelberg sowie Public Relations an der Bayerischen Akademie für Werbung und Marketing in München. Vor seiner Tätigkeit bei Deekeling Arndt/AMO hat er in anderen Kommunikationsberatungen ein breites Themenspektrum von Corporate Communications, Stakeholder Management und Crisis Communications abgedeckt.

Düsseldorf
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E christina.wiedemeyer(at)deekeling-arndt(dot)com
Dr. Christina Wiedemeyer ist Managing Director. Sie berät Unternehmen in komplexen Veränderungs- und Erneuerungsprozessen sowie der digitalen Transformation. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen u. a. in der Konzeption und Gestaltung von Führungskräfte- und Mitarbeiterkommunikation sowie der Entwicklung von agilen Formaten für neue Formen der Zusammenarbeit und Führung.
Christina Wiedemeyer studierte Diplombiologie und promovierte am Max-Planck-Institut für terrestrische Mikrobiologie. Nach ihrem Studium absolvierte sie ein Volontariat für Journalismus und PR am Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt und war anschließend in der Kommunikation verschiedener Pharma-Unternehmen tätig. Vor ihrem Wechsel in die Beratung arbeitete sie acht Jahre bei der Axel Springer SE, wo sie die digitale Transformation in verschiedenen Funktionen begleitete. Sie verfügt über ein umfassendes Netzwerk in der Medien- und Startup-Branche.