Management

Wir erleben gerade eine echte Renaissance der strate­gischen Planung. Die Strategie­vermittlung ist eine der span­nendsten kommuni­kativen Heraus­forderungen für Top­management und Kommuni­katoren.

/ Egbert DeekelingVita Kontakt

/ Egbert DeekelingSenior Partner
Düsseldorf

T  +49 211 51332-302
E  

Egbert Deekeling ist Senior Partner. Der Unternehmensgründer unterstützt und berät Kommunikationsverantwortliche, CEOs und Topmanager insbesondere in Phasen großer und tiefgreifender Transformation. Er gilt als einer der profiliertesten Experten auf diesem Gebiet.

Der Diplom-Soziologe war Geschäftsführer bei ABC/EUROCOM. 1995 gründete er Deekeling & Fiebig und entwickelte die Agentur zur Kommunikationsberatung Deekeling Arndt/AMO. Deekeling ist Mitherausgeber der Bücher „Interne Kommunikation – Erfolgsfaktor im Corporate Change“, „Kommunikation im Corporate Change. Maßstäbe für eine neue Managementpraxis“ und „Kommunikation in der digitalen Transformation“ sowie Mitautor von „Change-Kommunikation“ und – gemeinsam mit Olaf Arndt – Verfasser von „CEO-Kommunikation. Strategien für Spitzenmanager“.

Auch die erfolg­reichsten Unter­nehmen sind heut­zutage gezwungen, ihre Existenz zu recht­fertigen. Dazu gehört, sich zu gesell­schafts­politischen Fragen zu positio­nieren.

/ Olaf ArndtVita Kontakt

/ Olaf ArndtSenior Partner
Düsseldorf

T  +49 211 51332-140
E  

Olaf Arndt ist Senior Partner und verantwortet den Beratungsbereich Corporate & Public Affairs. Zu den Schwerpunkten seiner Beratung gehört das Executive Coaching, insbesondere in Krisensituationen und Phasen der strategischen Neuausrichtung. Er unterstützt das Topmanagement bei der kommunikativen Vermittlung erfolgskritischer Themen gegenüber Politik, Medien, Meinungsbildnern und dem Kapitalmarkt.

Olaf Arndt absolvierte nach einem Studium der Politikwissenschaften, Soziologie und Geschichte eine journalistische Ausbildung. Er verfügt über langjährige Beratungs- und Management­erfahrungen in renommierten Beratungs­unternehmen. Zusammen mit Egbert Deekeling ist er Autor des Buches „CEO-Kommunikation. Strategien für Spitzenmanager“.

Impulse, die ein Um­denken bewirken, und Ideen, die ‚alte‘ und ‚neue‘ Welt mit­ein­ander in Verbindung bringen, sind die besten Kataly­satoren für erfolg­reiche Trans­formations­prozesse.

/ Dr. Christina AftingVita Kontakt

/ Dr. Christina AftingManaging Director
Düsseldorf

T  +49 211 51332-181
E  

Dr. Christina Afting ist Managing Director. Sie berät Unternehmen in komplexen Veränderungs- und Erneuerungs­prozessen sowie der digitalen Transformation. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen u. a. in der Konzeption und Gestaltung von Führungskräfte- und Mitarbeiter­­kommunikation sowie der Ent­wicklung von agilen Formaten für neue Formen der Zusammenarbeit und Führung.

Christina Afting studierte Diplombiologie und promovierte am Max-Planck-Institut für terrestrische Mikrobiologie. Nach ihrem Studium absolvierte sie ein Volontariat für Journalismus und PR am Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt und war anschließend in der Kommunikation verschiedener Pharma-Unternehmen tätig. Vor ihrem Wechsel in die Beratung arbeitete sie acht Jahre bei der Axel Springer SE, wo sie die digitale Transformation in verschiedenen Funktionen begleitete. Sie verfügt über ein umfassendes Netzwerk in der Medien- und Startup-Branche.

Die Change-Heraus­forderung unserer Zeit liegt in der Gleich­zeitigkeit von Effizienz in bestehenden Geschäfts­feldern und Inno­vation in die Zukunft.

/ Susanne ArndtVita Kontakt

/ Susanne ArndtManaging Partner
Düsseldorf

T  +49 211 51332-125
E  

Susanne Arndt ist Managing Partner und verantwortet gemeinsam mit Michael Fuchs den Beratungsbereich Change & Leadership. Ihr Beratungsschwerpunkt liegt in der Begleitung von Transformations­­prozessen, vor allem mit Blick auf strategische Neu­­ausrichtungen, digitale Transformation, Restrukturierungen, Leitbild- und Werte­­prozesse sowie Integrations­prozesse.

Susanne Arndt war nach ihrem Studium der Germanistik, Geschichte und Medien­wissen­schaften zehn Jahre in einer anderen Kommunikations­­beratung tätig, ehe sie zu Deekeling Arndt/AMO wechselte. Sie bringt Erfahrungen aus Corporate Communications, Corporate Responsibility, Change und Crisis Communications mit. Als ausgewiesene Expertin für Change Management verfügt sie über umfassendes Know-how bei der Berücksichtigung unter­schiedlicher Interessen und Zielgruppen sowie bei der Vermittlung komplexer unternehmerischer Entscheidungen in unterschiedlichen Branchen­­kontexten. Gemeinsam mit Egbert Deekeling und Dirk Barghop ist sie Autorin des Standardwerks „Change-Kommunikation“.

 

Unternehmen in der Trans­formation brauchen in Zeiten globaler Umbrüche ein eingängiges Narrativ, das die strate­gischen Ziele einordnet und dem unter­nehmerischen Vorhaben Sinn verleiht.

/ Dr. Dirk BarghopVita Kontakt

/ Dr. Dirk BarghopSenior Partner
Düsseldorf

T  +49 211 51332-130
E  

Dr. Dirk Barghop ist Senior Partner. Er berät Unternehmen in hochkomplexen (digitalen) Transformations- und Erneuerungs­prozessen bei der Führungskräfte- und Mitarbeiter­kommunikation. Seine Arbeits­schwerpunkte liegen in der Erarbeitung programmatischer Inhalte zur Strategie­erklärung und in der Gestaltung von Führungs­kommunikation.

Dirk Barghop promovierte in Historischer Anthropologie mit einer Arbeit über die Kommunikation der Führungs­eliten im antiken Rom. Vor seinem Wechsel in die Beratung war er in Forschung und Lehre tätig. Er ist Mitherausgeber der Bücher „Kommunikation im Corporate Change. Maßstäbe für eine neue Managementpraxis“ und „Kommunikation in der digitalen Transformation“ sowie gemeinsam mit Egbert Deekeling und Susanne Arndt Autor des Standardwerks „Change-Kommunikation“.

Für die Trans­formation wie für die Trans­aktion gilt: Eine gute Kommuni­kation muss bei den Stake­holdern Rele­vanz vermitteln – nur dann erzielt sie die gewünschte Wirkung.

/ Alfredo FloresVita Kontakt

/ Alfredo FloresManaging Partner
Frankfurt a. M.

T  +49 69 97098-505
E  

Alfredo Flores ist Managing Partner. Seine Beratungs­schwerpunkte liegen in der Transaktions­kommunikation, der Begleitung digitaler Transformations­­prozesse sowie der Positionierung des Top­managements.

Alfredo Flores hat nach seinem Studium der Politikwissenschaften, Spanischen Philologie und der Rechts­wissenschaften in einem international agierenden Bankinstitut zahlreiche Führungs­positionen im Bereich Unternehmens­kommunikation, Marketing und Brand Building bekleidet. Er verfügt über ein umfassendes Wissen und eine hohe Kompetenz in der Steuerung und Umsetzung komplexer unternehmerischer Change- und Transformations­prozesse sowie ein tiefes Know-how im Bereich Reputations- und Krisen­management.

In Zeiten grund­legender Veränderung sind Ziel­bilder entscheidend, die Mit­arbeitern und anderen Anspruchs­gruppen den Weg weisen und Möglich­keiten zur Ein­bringung aufzeigen.

/ Michael FuchsVita Kontakt

/ Michael FuchsManaging Partner
Düsseldorf

T  +49 211 51332-123
E  

Michael Fuchs verantwortet als Managing Partner das Design Studio und gemeinsam mit Susanne Arndt den Beratungs­bereich Change & Leadership. Er begleitet Unternehmen in Veränderungs­prozessen und bei Neu­aus­richtungen. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit liegt deshalb auf der Entwicklung von Zielbildern, die zentraler Orientierungspunkt in Zeiten des Wandels sind. Außerdem erarbeitet Michael Fuchs mit seinen Kunden Storylines, Unternehmens­werte und Marken­inhalte, die der Profilierung von Unternehmen gegenüber ihren Anspruchs­gruppen dienen. Er unterstützt und steuert dabei die Umsetzung dieser Inhalte in adäquate gestalterische und sprachliche Formate.

Michael Fuchs arbeitete sechs Jahre als freier Redakteur für die Rheinische Post in Düsseldorf und verantwortete als Chefredakteur das Magazin Metropolis. Er studierte Medien-, Politik- und Sozialwissenschaften an der Düsseldorfer Heinrich-Heine-Universität, der er lange Zeit als Gastdozent verbunden blieb.

Internationale Trans­aktionen brauchen länder­über­greifende Unter­stützung – das AMO-Netz­werk bietet maß­geschneiderte Lösungen.

/ Volker HeckVita Kontakt

/ Volker HeckSenior Partner
Düsseldorf/Frankfurt a. M.

T  +49 211 51332-160 +49 69 97098-550
E  

Volker Heck ist Senior Partner, er verantwortet den Beratungsbereich Capital Market Communications & Financial Relations. Zu den Schwerpunkten seiner Beratung gehören die Kapital­­markt­kommunikation, das Management regulatorischer und politischer Themen sowie die Positionierung des Top­managements in Zeiten strategischer Neuausrichtung.

Volker Heck arbeitete nach seinem Abschluss als Volkswirt über 20 Jahre für Energieunternehmen und verfügt über eine breite Erfahrung in der nationalen und internationalen Verbands­arbeit. Sein Schwerpunkt ist der Bereich Energie & Umwelt; für den Energiekonzern RWE war er viele Jahre in verschiedenen Top-Positionen tätig.

Das Nebeneinander klas­sischer und agiler Teams verändert Führung grund­legend. Es braucht ein neues Verständnis und die Befähigung für eine ver­änderte Führungs­praxis.

/ Stephan RammeltVita Kontakt

/ Stephan RammeltManaging Director
Düsseldorf

T  +49 211 51332-133
E  

Stephan Rammelt ist Managing Director und Leiter des Beratungsteams Change & Leadership/Digitale Transformation. Die Beratungs­­schwerpunkte des diplomierten Soziologen sind Digitale Transformation, Strategie­­vermittlung, Restrukturierungen sowie Integrations­­prozesse. Ein Fokus seiner Arbeit liegt auf der Gestaltung der Führungskräfte­­kommunikation, der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiter­mobilisierung und -einbindung sowie der Entwicklung von Formaten agiler Zusammenarbeit und Führung.

Stephan Rammelt studierte Soziologe und Rechts­wissenschaften in Heidelberg sowie Public Relations an der Bayerischen Akademie für Werbung und Marketing in München. Vor seiner Tätigkeit bei Deekeling Arndt/AMO hat er in anderen Kommunikations­­beratungen ein breites Themen­­spektrum von Corporate Communications, Stakeholder Management und Crisis Communications abgedeckt.