Management

Die große Heraus­forderung heute ist, im Ausnahme­zustand die Stra­tegie im Blick zu behalten und diese zu kommu­nizieren.

/ Egbert DeekelingVita Kontakt

/ Egbert DeekelingSenior Partner
Düsseldorf / Berlin

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Egbert Deekeling ist Senior Partner. Der Unternehmens­gründer unterstützt und berät Kommunikations­verantwortliche, CEOs und Topmanager insbesondere in Phasen großer und tief­greifender Trans­formation. Er gilt als einer der profi­lier­testen Experten auf diesem Gebiet.

Der Diplom-Soziologe war zunächst Geschäfts­führer bei ABC/EUROCOM. Im Jahr 1995 gründete er Deekeling & Fiebig und entwickelte die Agentur zur Kommunikations­beratung Deekeling Arndt/AMO. Deekeling ist Mit­heraus­geber der Bücher „Interne Kommunikation – Erfolgs­faktor im Corporate Change“, „Kommunikation im Corporate Change. Maßstäbe für eine neue Management­praxis“ und „Kommunikation in der digitalen Transformation“ sowie Mitautor von „Change-Kommunikation“ und – gemeinsam mit Olaf Arndt – Verfasser von „CEO-Kommunikation. Strategien für Spitzen­manager“.

Auch die erfolg­reichsten Unter­nehmen sind heut­zutage gezwungen, ihre Existenz zu recht­fertigen. Dazu gehört, sich zu gesell­schafts­politischen Fragen zu positio­nieren.

/ Olaf ArndtVita Kontakt

/ Olaf ArndtSenior Partner
Düsseldorf

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Olaf Arndt ist Senior Partner und Experte für komplexe Kommunikations­aufgaben an der Schnitt­stelle von Wirt­schaft, Politik und Gesell­schaft. Zu den Schwer­punkten seiner Beratung gehört die Positionierung von Unternehmen und Executives, insbesondere in Krisen­situationen und Phasen der strategischen Neu­ausrichtung. Er unterstützt das Top­manage­ment bei der kommuni­kativen Vermittlung erfolgs­kritischer Themen gegenüber Politik, Medien, Meinungs­bildnern und dem Kapital­markt.

Olaf Arndt absolvierte nach einem Studium der Politik­wissen­schaften, Soziologie und Geschichte eine jour­na­listische Ausbildung. Er verfügt über lang­jährige Beratungs- und Management­erfahrungen in renommierten Beratungs­unternehmen. Zusammen mit Egbert Deekeling ist er Autor des Buches „CEO-Kommunikation. Strategien für Spitzen­manager“.

Aktuelle globale Krisen führen zu gesteigerten Anforderungen an Unter­nehmen. Bewusst­sein für die eigenen Stärken und Verständnis für die Bedürfnisse von Stake­holdern führen zu Klarheit in Sprache und Auftreten.

/ Serkan AgciVita Kontakt

/ Serkan AgciManaging Director
Berlin

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Serkan Agci ist Managing Director, er verantwortet als Leiter des Stand­orts Berlin den Bereich Public Affairs. Zu den Schwer­punkten seiner Beratung gehören politische und regula­torische Themen sowie der Bereich der Nachhaltig­keits­kommunikation.

Der Politik­wissen­schaftler war nach Stationen als freier Journalist und beim öffentlich-rechtlichen Rundfunk Presse­referent der SPD-Landes­gruppen Niedersachsen/Bremen im Deutschen Bundestag. Von 2013 bis 2017 arbeitete er als Büro­leiter der damaligen stell­vertretenden SPD-Vorsitzenden Hannelore Kraft sowie als Presse­sprecher des SPD-Partei­vorstands und des damaligen SPD-Vorsitzenden Martin Schulz. Seit 2018 betreut er als Strategie­berater Unternehmen und Institutionen schwer­punkt­mäßig im Bereich Sustainable Strategy & Governance.

Die Change-Heraus­forderung unserer Zeit liegt in der Gleich­zeitigkeit von Effizienz- und Wachstums­programmen, von Restruktu­rierungen und digitaler Trans­formation.

/ Susanne ArndtVita Kontakt

/ Susanne ArndtManaging Partner
Düsseldorf

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Susanne Arndt ist Managing Partner und Expertin für Trans­formations­kommunikation und Change Management. Ihr Beratungs­schwerpunkt liegt in der Begleitung von Top­management und Führungs­kräften bei tief­greifenden Veränderungen mit Blick auf strategische Neu­ausrichtungen, Purpose-Frage­stellungen, digitale Trans­formationen, Restrukturierungen sowie Integrations­prozesse.

Susanne Arndt war nach ihrem Studium der Germanistik, Geschichte und Medien­wissen­schaften zehn Jahre in einer Beratung tätig, ehe sie zu Deekeling Arndt/AMO wechselte. Sie bringt Erfahrungen aus Corporate Communications, Corporate Responsibility, Change und Crisis Communications mit. Als ausgewiesene Expertin für Change Management verfügt sie über umfassendes Know-how bei der Berück­sichtigung unter­­schiedlicher Interessen und Ziel­gruppen sowie bei der Vermittlung komplexer unter­nehmerischer Entscheidungen in unter­schiedlichen Branchen­­­kontexten. Gemeinsam mit Egbert Deekeling und Dirk Barghop ist sie Autorin des Standardwerks „Change-Kommunikation“.

Unternehmen in der Trans­formation brauchen in Zeiten globaler Umbrüche ein eingängiges Narrativ, das die strate­gischen Ziele einordnet und dem unter­nehmerischen Vorhaben Sinn verleiht.

/ Dr. Dirk BarghopVita Kontakt

/ Dr. Dirk BarghopSenior Partner
Düsseldorf

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Dr. Dirk Barghop ist Senior Partner. Er berät Unternehmen in hoch­komplexen Trans­formations- und Erneuerungs­prozessen bei der Führungskräfte- und Mitarbeiter­kommunikation. Seine Arbeits­schwerpunkte liegen in der Erarbeitung pro­gramma­tischer Inhalte zur Strategie­erklärung und in der Gestaltung von Führungs­kommunikation.

Dirk Barghop promovierte in Historischer Anthropologie mit einer Arbeit über die Kommunikation der Führungs­eliten im antiken Rom. Vor seinem Wechsel in die Beratung war er in Forschung und Lehre tätig. Er ist Mit­herausgeber der Bücher „Kommunikation im Corporate Change. Maßstäbe für eine neue Managementpraxis“ und „Kommunikation in der digitalen Transformation“ sowie gemeinsam mit Egbert Deekeling und Susanne Arndt Autor des Standard­werks„Change-Kommunikation“.

In Zeiten grund­legender Veränderung sind Ziel­bilder entscheidend, die Mit­arbeiter:innen und anderen Anspruchs­gruppen den Weg weisen und Möglich­keiten zur Ein­bringung aufzeigen.

/ Michael FuchsVita Kontakt

/ Michael FuchsManaging Partner
Düsseldorf

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Michael Fuchs verantwortet als Managing Partner das Design Studio und ist Experte für Trans­formation, Change-Kommunikation und Corporate Branding. Er begleitet Unternehmen in Veränderungs­prozessen und bei Neuaus­richtungen. Ein Schwer­punkt seiner Arbeit liegt deshalb auf der Entwicklung von Ziel­bildern, die zentraler Orientierungs­punkt in Zeiten des Wandels sind. Außerdem erarbeitet Michael Fuchs mit seinen Kunden Story­lines, Unternehmens­werte und Marken­inhalte, die der Profilierung von Unternehmen gegenüber ihren Anspruchs­gruppen dienen. Er unterstützt und steuert dabei die Umsetzung dieser Inhalte in adäquate gestalterische und sprachliche Formate.

Michael Fuchs arbeitete als Redakteur für die Rheinische Post und verantwortete als Chef­redakteur das Magazin Metropolis. Er studierte Medien-, Politik- und Sozial­wissenschaften an der Düsseldorfer Heinrich-Heine-Universität, der er lange Zeit als Gastdozent verbunden blieb.

Internationale Trans­aktionen brauchen länderübergreifende Unterstützung – H/Advisors bietet maß­geschneiderte Lösungen.

/ Volker HeckVita Kontakt

/ Volker HeckSenior Partner
Düsseldorf / Frankfurt a. M.

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Volker Heck ist Senior Partner und Leiter des Standorts Frankfurt. Zu den Schwer­punkten seiner Beratung gehören die Kapital­­markt­kommunikation, das Management regulatorischer und politischer Themen sowie die Positionierung des Top­managements in Zeiten strategischer Neu­ausrichtung.

Volker Heck arbeitete nach seinem Abschluss als Volkswirt über 20 Jahre für Energie­unternehmen und verfügt über eine breite Erfahrung in der nationalen und inter­nationalen Verbands­arbeit. Sein Schwerpunkt ist der Bereich Energie & Umwelt; für den Energie­konzern RWE war er viele Jahre in verschiedenen Top-Positionen tätig.

Wirkungsvolle Change-Kommunikation zielt auf den Denk­muster­wechsel. Es gilt, das Von-Zu klar zu definieren – vor dem Hinter­grund besonderer Betroffen­heiten, aktueller Glaubens­sätze sowie zurück­liegender Erfahrungen.

/ Stephan RammeltVita Kontakt

/ Stephan RammeltManaging Director
Düsseldorf

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Stephan Rammelt ist Managing Director und Leiter des Standorts Düsseldorf. Die Beratungs­­schwerpunkte des diplomierten Soziologen sind Digitale Transformation, Strategie­­vermittlung, Restrukturierungen sowie Integrations­­prozesse. Ein Fokus seiner Arbeit liegt auf der Gestaltung der Führungskräfte­­kommunikation, der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiter­mobilisierung und -einbindung sowie der Entwicklung von Formaten agiler Zusammen­arbeit und Führung.

Stephan Rammelt studierte Soziologie und Rechts­wissenschaften in Heidelberg sowie Public Relations an der Bayerischen Akademie für Werbung und Marketing in München. Vor seiner Tätig­keit bei Deekeling Arndt/AMO hat er in anderen Kommunikations­­beratungen ein breites Themen­­spektrum von Corporate Communications, Stakeholder Management und Crisis Communications abgedeckt.

In der strategischen PR geht es darum, Themen und Interessen der Akteure zu verstehen und geeignete Formate anzubieten. Umso mehr gilt dies wegen Interessen­verdichtung und Zeitdruck in der Kapital­markt­kommunikation.

/ Christoph SchlüterVita Kontakt

/ Christoph SchlüterManaging Director
Frankfurt

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Christoph Schlüter ist Managing Director. Er berät Unternehmen, Banken und Investoren bei strategischen Frage­stellungen der Öffent­lich­keits­arbeit und der externen Stakeholder-Kommunikation, insbesondere bei M&As und anderen komplexen Kapital­trans­aktionen, Reputations­krisen und Restruktu­rierungen.

Christoph Schlüter verfügt über ein Diplom der Politologie der Johann-Wolfgang-Goethe-Universität in Frankfurt am Main sowie über einen Abschluss in Italienischer Sprache, Kultur und Geschichte der Università per Stranieri in Perugia, Italien. Vor seinem Wechsel in die Beratung leitete er die Kommunikations­abteilung der Citigroup Global Markets Europe AG für Deutschland, Österreich und die nordischen Länder. Zuvor führte er über mehrere Jahre die Kommunikations­abteilung der Boston Consulting Group (BCG) in Deutschland und Österreich. Er verfügt über ein breites Netzwerk unter lokalen und inter­nationalen Wirtschafts- und Finanz­journalist:innen sowie anderen Multiplikatoren und Influencern im deutsch­sprachigen Raum.

Impulse, die ein Um­denken bewirken, und Ideen, die ‚alte‘ und ‚neue‘ Welt mit­ein­ander in Verbindung bringen, sind die besten Kataly­satoren für erfolg­reiche Trans­formations­prozesse.

/ Dr. Christina WiedemeyerVita Kontakt

/ Dr. Christina WiedemeyerManaging Director
Düsseldorf

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Dr. Christina Wiedemeyer ist Managing Director. Sie berät Unternehmen in komplexen Veränderungs- und Erneuerungs­prozessen sowie der digitalen Trans­formation. Ihre Arbeits­schwerpunkte liegen u. a. in der Konzeption und Gestaltung von Führungskräfte- und Mitarbeiter­­kommunikation sowie der Ent­wicklung von agilen Formaten für neue Formen der Zusammen­arbeit und Führung.

Christina Wiedemeyer studierte Diplom­biologie und promovierte am Max-Planck-Institut für terrestrische Mikrobiologie. Nach ihrem Studium absolvierte sie ein Volontariat für Journalismus und PR am Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt und war anschließend in der Kommunikation verschiedener Pharma-Unternehmen tätig. Vor ihrem Wechsel in die Beratung arbeitete sie acht Jahre bei der Axel Springer SE, wo sie die digitale Transformation in verschiedenen Funktionen begleitete. Sie verfügt über ein umfassendes Netzwerk in der Medien- und Startup-Branche.