Deutschland ist Europas Logistikdrehscheibe. Mit 3 Millionen Beschäftigten und 319 Milliarden Euro Umsatz 2022 ist die Logistik der drittgrößte Wirtschaftszweig in Deutschland. Sie ist für die stabile Versorgung von Unternehmen und Verbraucher:innen von essenzieller Bedeutung. Leere Regale in Supermärkten und Verzögerungen in der Produktion wegen fehlender Teile – es wird sofort spürbar, wenn logistische Ströme nicht reibungslos funktionieren. Die Corona-Pandemie sowie globale Krisen haben gezeigt, wie störungsanfällig Lieferketten sind.
Darüber hinaus verändern Digitalisierung und Nachhaltigkeit die Branche rasant. Digitalisierte Lieferketten, automatisiertes Fahren oder der Einsatz Künstlicher Intelligenz sind nur einige Beispiele für die Transformation der Logistik. Um sich zukunftsfähig aufzustellen, benötigen die Unternehmen Fachkräfte und Talente. Dabei ist der Personalmangel in der Logistik ohnehin groß: Tausende LKW-Fahrer und Lokführer fehlen aktuell. Händeringend werden aber auch IT-Fachkräfte gesucht, die digitale Plattformen und Lösungen für eine ressourcenschonende und emissionsarme Logistik entwickeln.
Zur digitalen Transformation kommen die Anforderungen, die Politik und Gesellschaft an nachhaltiges Wirtschaften stellen. Ohne klimaneutrale logistische Prozesse und Transporte werden sich die angestrebten Klimaziele nicht erreichen lassen. In der Logistik steckt viel Potenzial, um CO2-Emissionen zu senken. Doch staatliche Bürokratie und Mängel in der Infrastruktur wie marode Brücken, Straßen und Schienen oder die Verdopplung der LKW-Maut verhindern Innovationen, erschweren das Geschäft und beeinträchtigen die Wettbewerbsfähigkeit.
Was Sie von uns erwarten dürfen
Wir wissen um die großen Herausforderungen und Besonderheiten der Branche, denn Logistikunternehmen sind seit vielen Jahren fester Bestandteil unseres Kundenportfolios. Wir kennen die relevanten Ansprechpartner in Politik, Branchenverbänden und Medien. Wir bringen Logistiker in den Dialog, damit sie ihre Themen zielgruppengenau setzen können. An der Schnittstelle von Strategie, Kommunikation und Human Resources (HR) begleiten wir unsere Klienten aktiv in allen Phasen der Transformation. Mit einem starken Narrativ positionieren wir Unternehmen und kommunizieren konsistent in Richtung der Kund:innen und Beschäftigten. Dank langjähriger Erfahrungen im Change-Management wissen wir um die besonderen Anforderungen an Führung und Kommunikation bei Übernahmen und in Krisensituationen. Wir schaffen die erforderliche Sichtbarkeit, auch wenn es auf den Märkten turbulent zugeht. Zu unserer Expertise zählt, Vorstände und Führungskräfte zu befähigen, damit sie Mitarbeitende einbinden und aktiv den Dialog mit der Mitbestimmung führen können. Auf diese Weise vergrößern wir die Handlungsspielräume für Ihre strategischen Vorhaben und sichern die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.
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Was wir für Sie tun
Wir positionieren Ihr Unternehmen inhaltlich-strategisch als verlässlichen Akteur in logistischen Netzwerken, die die stabile Versorgung von Verbraucher:innen und Unternehmen sichern.
Wir entwickeln mit Ihnen eine authentische Arbeitgebermarke, mit der Sie Mitarbeitende binden und im Werben um Fachkräfte und Talente wahrgenommen werden.
Wir bringen unsere große Erfahrung in der Kommunikation von Veränderungsprozessen ein. Unser Know-how unterstützt Sie wirkungsvoll bei der Entwicklung und Einführung einer neuen Unternehmens- und Leadership-Kultur.
Wir unterstützen Sie sowohl präventiv als auch in konkreten Ausnahmesituationen vor Cyber-Angriffen. Denn Daten sind die wichtigste Währung in einer digital ausgerichteten Logistik und müssen dementsprechend geschützt werden.
Wir entwickeln mit Ihnen Lösungen, damit wichtige Informationen zur richtigen Zeit alle Mitarbeitenden erreichen, egal ob diese auf der Straße, der Schiene oder im Homeoffice arbeiten.
Wir schärfen das Nachhaltigkeitsprofil Ihres Unternehmens und positionieren es in Sachen Klimaschutz als glaubwürdige Marke.