Partner & Managing Directors

Egbert Deekeling ist Senior Partner. Der Unternehmens­gründer unterstützt und berät Kommunikations­verantwortliche, CEOs und Topmanager insbesondere in Phasen großer und tief­greifender Trans­formation. Er gilt als einer der profi­lier­testen Experten auf diesem Gebiet.

Der Diplom-Soziologe war zunächst Geschäfts­führer bei ABC/EUROCOM. Im Jahr 1995 gründete er Deekeling & Fiebig und entwickelte die Agentur zur Kommunikations­beratung Deekeling Arndt Advisors in Communications. Deekeling ist Mit­heraus­geber der Bücher „Interne Kommunikation – Erfolgs­faktor im Corporate Change“, „Kommunikation im Corporate Change. Maßstäbe für eine neue Management­praxis“ und „Kommunikation in der digitalen Transformation“ sowie Mitautor von „Change-Kommunikation“ und – gemeinsam mit Olaf Arndt – Verfasser von „CEO-Kommunikation. Strategien für Spitzen­manager“.

Olaf Arndt ist Senior Partner und Experte für komplexe Kommunikations­aufgaben an der Schnitt­stelle von Wirt­schaft, Politik und Gesell­schaft. Zu den Schwer­punkten seiner Beratung gehört die Positionierung von Unternehmen und Executives, insbesondere in Krisen­situationen und Phasen der strategischen Neu­ausrichtung. Er unterstützt das Top­manage­ment bei der kommuni­kativen Vermittlung erfolgs­kritischer Themen gegenüber Politik, Medien, Meinungs­bildnern und dem Kapital­markt.

Olaf Arndt absolvierte nach einem Studium der Politik­wissen­schaften, Soziologie und Geschichte eine jour­na­listische Ausbildung. Er verfügt über lang­jährige Beratungs- und Management­erfahrungen in renommierten Beratungs­unternehmen. Zusammen mit Egbert Deekeling ist er Autor des Buches „CEO-Kommunikation. Strategien für Spitzen­manager“.

Serkan Agci ist Managing Director, er verantwortet als Leiter des Stand­orts Berlin den Bereich Public Affairs. Zu den Schwer­punkten seiner Beratung gehören politische und regula­torische Themen sowie der Bereich der Nachhaltig­keits­kommunikation.

Der Politik­wissen­schaftler war nach Stationen als freier Journalist und beim öffentlich-rechtlichen Rundfunk Presse­referent der SPD-Landes­gruppen Niedersachsen/Bremen im Deutschen Bundestag. Von 2013 bis 2017 arbeitete er als Büro­leiter der damaligen stell­vertretenden SPD-Vorsitzenden Hannelore Kraft sowie als Presse­sprecher des SPD-Partei­vorstands und des damaligen SPD-Vorsitzenden Martin Schulz. Seit 2018 betreut er als Strategie­berater Unternehmen und Institutionen schwer­punkt­mäßig im Bereich Sustainable Strategy & Governance.

Susanne Arndt ist Managing Partner und Expertin für Trans­formations­kommunikation und Change Management. Ihr Beratungs­schwerpunkt liegt in der Begleitung von Top­management und Führungs­kräften bei tief­greifenden Veränderungen mit Blick auf strategische Neu­ausrichtungen, Purpose-Frage­stellungen, digitale Trans­formationen, Restrukturierungen sowie Integrations­prozesse.

Susanne Arndt war nach ihrem Studium der Germanistik, Geschichte und Medien­wissen­schaften zehn Jahre in einer Beratung tätig, ehe sie zu H/Advisors Deekeling Arndt wechselte. Sie bringt Erfahrungen aus Corporate Communications, Corporate Responsibility, Change und Crisis Communications mit. Als ausgewiesene Expertin für Change Management verfügt sie über umfassendes Know-how bei der Berück­sichtigung unter­­schiedlicher Interessen und Ziel­gruppen sowie bei der Vermittlung komplexer unter­nehmerischer Entscheidungen in unter­schiedlichen Branchen­­­kontexten. Gemeinsam mit Egbert Deekeling und Dirk Barghop ist sie Autorin des Standardwerks „Change-Kommunikation“.

Dr. Dirk Barghop ist Senior Partner. Er berät Unternehmen in hoch­komplexen Trans­formations- und Erneuerungs­prozessen bei der Führungskräfte- und Mitarbeiter­kommunikation. Seine Arbeits­schwerpunkte liegen in der Erarbeitung pro­gramma­tischer Inhalte zur Strategie­erklärung und in der Gestaltung von Führungs­kommunikation.

Dirk Barghop promovierte in Historischer Anthropologie mit einer Arbeit über die Kommunikation der Führungs­eliten im antiken Rom. Vor seinem Wechsel in die Beratung war er in Forschung und Lehre tätig. Er ist Mit­herausgeber der Bücher „Kommunikation im Corporate Change. Maßstäbe für eine neue Managementpraxis“ und „Kommunikation in der digitalen Transformation“ sowie gemeinsam mit Egbert Deekeling und Susanne Arndt Autor des Standard­werks „Change-Kommunikation“.

Michael Fuchs verantwortet als Managing Partner das Design Studio und ist Experte für Trans­formation, Change-Kommunikation und Corporate Branding. Er begleitet Unternehmen in Veränderungs­prozessen und bei Neuaus­richtungen. Ein Schwer­punkt seiner Arbeit liegt deshalb auf der Entwicklung von Ziel­bildern, die zentraler Orientierungs­punkt in Zeiten des Wandels sind. Außerdem erarbeitet Michael Fuchs mit seinen Kunden Story­lines, Unternehmens­werte und Marken­inhalte, die der Profilierung von Unternehmen gegenüber ihren Anspruchs­gruppen dienen. Er unterstützt und steuert dabei die Umsetzung dieser Inhalte in adäquate gestalterische und sprachliche Formate.

Michael Fuchs arbeitete als Redakteur für die Rheinische Post und verantwortete als Chef­redakteur das Magazin Metropolis. Er studierte Medien-, Politik- und Sozial­wissenschaften an der Düsseldorfer Heinrich-Heine-Universität, der er lange Zeit als Gastdozent verbunden blieb.

Volker Heck ist Senior Partner und Leiter des Standorts Frankfurt. Zu den Schwer­punkten seiner Beratung gehören die Kapitalmarktkommunikation von Unternehmen ausserhalb des Finanzsektors, das Management regulatorischer und politischer Themen sowie die Positionierung des Topmanagements in Zeiten strategischer Neuausrichtung.

Volker Heck arbeitete nach seinem Abschluss als Volkswirt über 20 Jahre für Energie­unternehmen und verfügt über eine breite Erfahrung in der nationalen und inter­nationalen Verbands­arbeit. Sein Schwerpunkt ist der Bereich Energie & Umwelt; für den Energie­konzern RWE war er viele Jahre in verschiedenen Top-Positionen tätig.

Stephan Rammelt ist Managing Director und Geschäftsführer. Die Beratungs­­schwerpunkte des diplomierten Soziologen sind Digitale Transformation, Strategie­­vermittlung, Restrukturierungen sowie Integrations­­prozesse. Ein Fokus seiner Arbeit liegt auf der Gestaltung der Führungskräfte­­kommunikation, der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiter­mobilisierung und -einbindung sowie der Entwicklung von Formaten agiler Zusammen­arbeit und Führung.

Stephan Rammelt studierte Soziologie und Rechts­wissenschaften in Heidelberg sowie Public Relations an der Bayerischen Akademie für Werbung und Marketing in München. Vor seiner Tätig­keit bei H/Advisors Deekeling Arndt hat er in anderen Kommunikations­­beratungen ein breites Themen­­spektrum von Corporate Communications, Stakeholder Management und Crisis Communications abgedeckt.